Nog vragen? Mooi.

Die bestaat eigenlijk niet. En dat vinden we wel zo leuk. Je kunt ’s ochtends een klantoverleg hebben, daarna met een designer en marketeer aan een campagne werken en ’s middags een strategie aanscherpen, content maken of de resultaten van een campagne induiken. Wat je precies doet, hangt natuurlijk af van je rol. We werken voor verschillende klanten en disciplines werken veel met elkaar samen. Verwacht dus afwisseling, verantwoordelijkheid en regelmatig iets wat gisteren nog niet in je agenda stond.

We werken voor organisaties en merken die vooruit willen. Van de energietransitie en technologie tot werkgeluk, zorg en maatschappelijke impact. Daarbij doen we zelden maar één ding. We helpen klanten met strategie en positionering, maar net zo goed met campagnes, content, design, websites, performance, data en slimme automatisering. Grote kans dat je aan meerdere van die werelden tegelijk gaat werken.

Bij CLAP werken communicatieregisseurs, strategen, designers, contentmakers en digitale marketeers samen. Daarnaast hebben we vrijwel altijd twee of drie stagiairs in ons team. We werken niet in eilandjes, maar in vaste klantteams. Daardoor werk je veel met collega’s uit andere disciplines en leer je ook behoorlijk wat buiten je eigen vakgebied. En ja, we lunchen samen. Iedere dag.

Ja. We werken hybride en vinden de vrijheid om af en toe thuis te werken prettig. Tegelijkertijd geloven we sterk in de kracht van samenwerken. Ideeën worden beter als je ze kunt delen, een vraag is sneller gesteld als iemand naast je zit en sommige dingen ontstaan gewoon bij de koffie of tijdens de lunch. Daarom zoeken we naar een goede balans tussen thuis, bij de klant en samen op kantoor in Uden.

Op behoorlijk wat manieren. We kijken vooral naar waar jouw kracht ligt en waar je naartoe wilt. Misschien wil je specialistischer worden, juist verbreden, meer klantverantwoordelijkheid krijgen of je verdiepen in bijvoorbeeld strategie, data of AI. Ontwikkeling heeft bij ons een vast ritme. Per kwartaal hebben we onder andere een gezamenlijk startontbijt, teamupdates en teamtrainingen. Daarnaast is er ruimte voor individuele trainingen en opleidingen. Geen standaard carrièreladder dus. Wel blijven groeien.

Naast werk waar je hopelijk energie van krijgt, vinden we dat de rest gewoon goed geregeld moet zijn. Denk aan voldoende vakantiedagen, een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, ruimte voor opleiding en ontwikkeling en de middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. En als je op kantoor bent, staat de lunch voor je klaar. De precieze voorwaarden kunnen per functie verschillen. Daarom vind je ze ook terug bij iedere vacature.

Dat hangt af van de functie, je ervaring en wat je meebrengt. We houden niet van geheimzinnig doen over salaris. Daarom proberen we bij onze vacatures zo duidelijk mogelijk te zijn over de salarisrange die bij de functie hoort. Tijdens de gesprekken bespreken we samen waar jij binnen die range past. Zo weten we allebei waar we aan toe zijn.

We houden het graag persoonlijk en niet ingewikkelder dan nodig. Na je sollicitatie bekijken we of we voldoende aanknopingspunten zien voor een kennismaking. Is die klik er van beide kanten? Dan ga je een stap verder en ontmoet je ook andere toekomstige collega’s. Afhankelijk van de functie kan een opdracht of inhoudelijk gesprek onderdeel zijn van de procedure. We willen vooral ontdekken of jij bij CLAP past én of CLAP bij jou past. Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we het officieel.

Waarschijnlijk wel. Een vacature is voor ons geen boodschappenlijstje waarbij ieder vakje aangevinkt moet worden. Natuurlijk zijn bepaalde kennis en ervaring belangrijk, maar we kijken minstens zo graag naar talent, nieuwsgierigheid, persoonlijkheid en wat je nog kunt leren. Denk je bij het lezen van een vacature: dit past bij mij, maar mis je één of twee dingen? Gewoon reageren.

Graag zelfs. Misschien hebben wij nog niet bedacht dat we iemand zoals jij nodig hebben. Of ontstaat er binnenkort een plek die precies past. Vertel ons daarom wie je bent, waar je goed in bent en vooral wat je bij CLAP zou willen doen. Een cv mag, maar je mag ons ook verrassen met je portfolio, website, video, campagne-idee of iets totaal anders.