Blijf continu groeien.

We geloven niet zo in één vast carrièrepad. Wel in mensen die nieuwsgierig blijven, nieuwe dingen proberen en steeds beter worden in waar hun kracht ligt. Daarom kijken we bij CLAP niet alleen naar de functie die je vandaag hebt. We kijken ook naar waar je naartoe wilt. Misschien wil je je verder specialiseren in je vak. Meer verantwoordelijkheid voor klanten nemen. Een team begeleiden. Je verdiepen in strategie, data of AI. Of ontdek je gaandeweg een richting waarvan je bij binnenkomst nog niet wist dat die bij je paste.

Bekijk onze vacatures

Twee glimlachende collega's, een man in een beige trui met een glas water en een vrouw met rood krullend haar in een paarse blouse die van een smoothie drinkt, hebben een geanimeerd gesprek bij een trap in het CLAP kantoor in Uden.

Leren zit in je werk

Veel ontwikkeling gebeurt gewoon terwijl je werkt. Bij CLAP werken communicatieregisseurs, strategen, designers, contentmakers en digitale marketeers nauw met elkaar samen. Daardoor kijk je regelmatig mee over de grenzen van je eigen vakgebied. Je krijgt verantwoordelijkheid, werkt voor verschillende organisaties en wordt uitgedaagd om zelf met ideeën en oplossingen te komen. We delen kennis, geven elkaar feedback en proberen nieuwe dingen uit. Dat betekent soms ook dat iets niet meteen lukt. Prima. Zolang we ervan leren en het de volgende keer slimmer doen.

Een vast ritme voor ontwikkeling

Ontwikkeling vinden we te belangrijk om alleen te bespreken tijdens een jaarlijks gesprek. Daarom maken we er gedurende het hele jaar bewust ruimte voor. We werken in periodes van een kwartaal. Iedere periode heeft een eigen ritme waarin we samen vooruitkijken, kennis delen en bepalen waar we als team én individueel beter in willen worden.

01 Startontbijt

We trappen een nieuwe periode gezamenlijk af. Even uit de dagelijkse projecten, samen aan tafel en de blik vooruit. Wat speelt er binnen CLAP? Waar willen we naartoe? Wat vraagt dat van ons als team? En waar liggen kansen om te groeien?

02 Teamupdates

Gedurende de periode delen we waar we staan, wat er speelt en wat we van elkaar kunnen leren. Zo blijft iedereen betrokken bij de ontwikkeling van CLAP en weten we waar andere teams en disciplines mee bezig zijn.

03 Teamtrainingen

Sommige dingen willen we met z’n allen beter kunnen. Daarom organiseren we trainingen rond onderwerpen die op dat moment relevant zijn voor ons werk. Van vakinhoud en samenwerking tot nieuwe technologie en AI.

04 Individuele ontwikkeling

Niet iedereen hoeft hetzelfde te leren. Daarom is er ook ruimte voor individuele trainingen, opleidingen en verdieping die passen bij jouw rol, talent en ambities.

Ontwikkel je eigen kracht

We zoeken bij CLAP niet naar mensen die overal goed in zijn. Veel interessanter vinden we het om te ontdekken waar jouw kracht zit en hoe we die verder kunnen ontwikkelen. Waar krijg je energie van? Waarin maak jij het verschil? Wat zou je vaker willen doen? En wat heb je nodig om daarin beter te worden? Daarover blijven we met elkaar in gesprek. Je kunt je verdiepen als specialist, verbreden naar andere disciplines, meer strategische verantwoordelijkheid pakken of juist ontdekken dat jouw talent ergens anders ligt.

Leer van mensen die iets anders kunnen dan jij

Een groot voordeel van werken bij CLAP is dat veel disciplines dicht bij elkaar zitten. Een designer kan leren van een performance marketeer. Een communicatieregisseur van een strateeg. Een contentmaker van iemand die dagelijks met data bezig is. En andersom. We betrekken elkaar bij vraagstukken, delen nieuwe inzichten en laten zien wat werkt én wat niet. Juist die combinatie maakt ons werk beter. En jou uiteindelijk ook.

CLAP ontwikkelt met je mee

Communicatie verandert razendsnel. AI, automatisering, data en nieuwe platformen veranderen niet alleen welke middelen we gebruiken, maar ook hoe ons vak eruitziet. Daar willen we niet achteraan lopen. We experimenteren, investeren in nieuwe kennis en vertalen ontwikkelingen naar onze eigen manier van werken. Niet omdat iedere nieuwe tool per definitie geweldig is, maar omdat we willen begrijpen wat ons en onze klanten écht verder helpt. Dat vraagt om mensen die nieuwsgierig zijn. Die vragen stellen. Die willen proberen. En die het leuk vinden om soms iets te doen wat ze gisteren nog niet konden.

Waar wil jij beter in worden?

We kunnen je nu nog niet vertellen hoe jouw ontwikkeling bij CLAP er precies uitziet. Gelukkig maar. Die bepalen we liever samen.

Bekijk onze vacatures Bekijk de FAQ